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Caracas, 30 May. AVN.- La junta directiva
de la
Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv), acordó paralizar indefinidamente las actividades académicas en todas las universidades autónomas del país, luego de que su petición de discutir el aumento salarial para los docentes vía normas de homologación no pudiera ser validado en vista de que dicha reivindicación salarial está siendo definida en la mesa de negociación de la contratación colectiva.
En la mesa de negociación del contrato colectivo participan, por primera vez, todos los sectores que hacen vida laboral en las universidades, a saber: trabajadores administrativos, docentes y obreros.
Sin embargo, la presidenta de Fapuv, Lourdes Ramírez de Viloria, parece desconocer que la contratación colectiva incluye al sector profesoral. Así lo evidenció en las declaraciones que ofreció EUTV: "Pretenden obligar a Fapuv a discutir en una contratación colectiva, que es un instrumento que no corresponde a los docentes sino a los trabajadores y obreros. También quieren negar la representatividad de la Fapuv y desconocer las normas de homologación como vía para definir el aumento salarial y otros beneficios socioeconómicos", dijo Ramírez a través del canal de televisión.
Además, ratificó que el gremio que preside no participará en la discusión de contratación colectiva, porque – a su juicio- "es un instrumento en el cual nosotros no hemos participado en su autoría ni vamos a poder cambiar ni siquiera una coma, porque si participamos puede ser en calidad de invitados u observadores (debido a que Fapuv no está sindicalizada)".
La diferencia entre las normas de homologación (defendidas por Fapuv) y la normativa laboral de contratación colectiva estriba en que mediante las primeras se le atribuía exclusivamente al Gobierno Nacional la potestad de decidir unilateralmente de cuánto podía ser el aumento salarial, en función del porcentaje de inflación anual.
En contraste, con la normativa laboral, el aumento salarial y el resto de las reivindicaciones salariales se deciden luego de una discusión de contrato colectivo en la que participan Gobierno y trabajadores para convenir un acuerdo que acepta y ejecuta la administración nacional.
Hasta el momento, de las 18 universidades autónomas del país cuyos docentes están agremiados en la Fapuv, sólo la Universidad del Zulia (LUZ) se ha pronunciado para anunciar que no se plegará al paro docente, toda vez que en asamblea de profesores se haya llegado al acuerdo mayoritario de no paralizar las clases.
La junta de la directiva de la Fapuv ofrecerá una rueda de prensa el día de hoy para ofrecer detalles relativos a la decisión de ir a paro indefinido.
Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv), acordó paralizar indefinidamente las actividades académicas en todas las universidades autónomas del país, luego de que su petición de discutir el aumento salarial para los docentes vía normas de homologación no pudiera ser validado en vista de que dicha reivindicación salarial está siendo definida en la mesa de negociación de la contratación colectiva.
En la mesa de negociación del contrato colectivo participan, por primera vez, todos los sectores que hacen vida laboral en las universidades, a saber: trabajadores administrativos, docentes y obreros.
Sin embargo, la presidenta de Fapuv, Lourdes Ramírez de Viloria, parece desconocer que la contratación colectiva incluye al sector profesoral. Así lo evidenció en las declaraciones que ofreció EUTV: "Pretenden obligar a Fapuv a discutir en una contratación colectiva, que es un instrumento que no corresponde a los docentes sino a los trabajadores y obreros. También quieren negar la representatividad de la Fapuv y desconocer las normas de homologación como vía para definir el aumento salarial y otros beneficios socioeconómicos", dijo Ramírez a través del canal de televisión.
Además, ratificó que el gremio que preside no participará en la discusión de contratación colectiva, porque – a su juicio- "es un instrumento en el cual nosotros no hemos participado en su autoría ni vamos a poder cambiar ni siquiera una coma, porque si participamos puede ser en calidad de invitados u observadores (debido a que Fapuv no está sindicalizada)".
La diferencia entre las normas de homologación (defendidas por Fapuv) y la normativa laboral de contratación colectiva estriba en que mediante las primeras se le atribuía exclusivamente al Gobierno Nacional la potestad de decidir unilateralmente de cuánto podía ser el aumento salarial, en función del porcentaje de inflación anual.
En contraste, con la normativa laboral, el aumento salarial y el resto de las reivindicaciones salariales se deciden luego de una discusión de contrato colectivo en la que participan Gobierno y trabajadores para convenir un acuerdo que acepta y ejecuta la administración nacional.
Hasta el momento, de las 18 universidades autónomas del país cuyos docentes están agremiados en la Fapuv, sólo la Universidad del Zulia (LUZ) se ha pronunciado para anunciar que no se plegará al paro docente, toda vez que en asamblea de profesores se haya llegado al acuerdo mayoritario de no paralizar las clases.
La junta de la directiva de la Fapuv ofrecerá una rueda de prensa el día de hoy para ofrecer detalles relativos a la decisión de ir a paro indefinido.
AVN
30/05/2013 11:58
