Resumen Latinoamericano/23 de abril 2018
La posición de la empresa privada es subir la edad de jubilación, subir las semanas cotizadas y eliminar el pago de la pensión reducida, que beneficia a trabajadores de mas bajos ingresos y su familia. Esto no asegura el derecho a la seguridad social, la solución es preservar el seguro solidario con el aporte de todos, que además significa preservar los mismos derechos a la salud y asegurar una pensión, que aunque en mas o menos dos años se paga todo lo que aportaste vía pensión, se asegura el cobro de una pensión por muchos años, 12, 15, 20 años, estimado en la expectativa de vida ha crecido.
La derecha ataca el presupuesto de la administración del INSS como el principal problema, aunque no es significativo el nivel del gasto; el Pago de la Salud y las Pensiones es de 23 mil millones mas o menos y representa el 90% del INSS, aún así el INSS ha decidido racionalizar el gasto y bajar los gastos administrativos.
Se ataca la Inversión del INSS pero lo puede hacer legalmente para aumentar las reservas que se logrado, para complementar los ingresos del INSS, vía inversión. Por tanto, las medidas tomadas por el INSS están dirigidas a la defensa del seguro social solidario, de reparto, que está vigente en Nicaragua, y con el aporte de todos aseguran más sostenibilidad financiera y el aseguramiento de los derechos a la edad de jubilación, a los 60 años , las semanas cotizadas 750, y el mantenimiento de la pensión reducida.
Cuando hablamos del aporte de todos, es efectivamente cada uno está poniendo una parte para asegurar más ingresos financieros y tener la posibilidad de distribuirlo en beneficio de los trabajadores. Se cumple el concepto de RESPONSABILIDAD COMPARTIDA: GOBIERNO, EMPLEADORES, TRABAJADORES, PENSIONADOS, INSS, ESTAN APORTANDO PARA MEJORARAR Y HACER SOSTENIBLE EL INSS. En ese sentido, el aporte de todos asegura una sostenibilidad estratégica del seguro social.
Por ello:
1-El INSS reducirá en un 5% sus gastos administrativos.
2-Los empleadores aportaran el 3.5% más de la cuota patronal
3-El Estado (el Gobierno) aportará 1% más, más el pago de la deuda histórica del INSS DE 500 MILLONES de DOLARES QUE DEJO LA DICTDURA SOMOCISTA Y LOS GOBIERNOS NEO-LIBERALES. EL GOBIERNO DEL CDTE. DANIEL PROPUSO UNA LEY QUE SE APROBO EN EL AÑO 2013, PARA PAGAR ESA DEUDA Y HACERLO CON UN APORTE DE POR LO MENOS DE 10 MILLONES DE DOLARES ANUALES Y SE ESTA CUMOPLIENDO…
4-Los Trabajadores aportarán el 0.75 de la cuota laboral más un pequeño ajuste a la fórmula para medir la pensión.
5-Los pensionados para tener plenos derechos a los servicios de salud, aportarán el 5%.
8-No habrá techo de cotización, antes llegaba hasta 88 mil córdobas, ahora los de más altos ingresos pagarán lo correspondiente (el que gana más paga más).
9-Los que pagan el seguro facultativo, aportarán el 4%.
10-Se mantiene el pago del treceavo mes y todas las pensiones se ajustarán el 5% para protegerlas.
1-El INSS reducirá en un 5% sus gastos administrativos.
2-Los empleadores aportaran el 3.5% más de la cuota patronal
3-El Estado (el Gobierno) aportará 1% más, más el pago de la deuda histórica del INSS DE 500 MILLONES de DOLARES QUE DEJO LA DICTDURA SOMOCISTA Y LOS GOBIERNOS NEO-LIBERALES. EL GOBIERNO DEL CDTE. DANIEL PROPUSO UNA LEY QUE SE APROBO EN EL AÑO 2013, PARA PAGAR ESA DEUDA Y HACERLO CON UN APORTE DE POR LO MENOS DE 10 MILLONES DE DOLARES ANUALES Y SE ESTA CUMOPLIENDO…
4-Los Trabajadores aportarán el 0.75 de la cuota laboral más un pequeño ajuste a la fórmula para medir la pensión.
5-Los pensionados para tener plenos derechos a los servicios de salud, aportarán el 5%.
8-No habrá techo de cotización, antes llegaba hasta 88 mil córdobas, ahora los de más altos ingresos pagarán lo correspondiente (el que gana más paga más).
9-Los que pagan el seguro facultativo, aportarán el 4%.
10-Se mantiene el pago del treceavo mes y todas las pensiones se ajustarán el 5% para protegerlas.
Fuente: Agencias
