22/05/2013
Prensa MPPEU (22.05.13).-
En la continuación de la mesa de discusión, instalada el lunes 20, para
la firma de la convención colectiva única de los trabajadores
universitarios, este miércoles se avanzó en la definición de la
metodología y el plan de trabajo, en la reunión realizada en la sede
principal de la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la
Fuerza Armada (Unefa), en Caracas, con participación de los
representantes legítimos de todos los sectores sindicales de la
comunidad universitaria y de los ministerios del Estado venezolano con
injerencia en la materia.
Keli
Rodríguez, representante de Fenasinpres, acompañado de Carlos Salas, de
Fenastrauv y Elizabeth Totesaut, de Fetrauve, que entre las tres
agrupan a sindicatos de profesores, obreros y empleados administrativos,
respectivamente, indicaron que el siguiente paso es la instalación de
las tres primeras subcomisiones de trabajo, de las seis previstas:
Salario y beneficios socio económicos; Salud y atención médica, y
Vivienda y hábitat.
Paulatinamente, iniciarán su labor las de Educación, Alimentación y Recreación, cultura y deportes.
Aseguraron
que el inicio de la discusión constituye un acontecimiento histórico
por tres razones; en principio, es la primera vez que en una sola mesa
se reúnen todos los sectores, sin discriminación, los profesores,
personal administrativo y los obreros; en segundo lugar, porque es la
primera normativa laboral que se discute en el país y por último,
significa la muerte definitiva de las Normas de Homologación, motivo de
los “viejos reclamos que tienen sectores comprometidos con la oposición
venezolana”.
Respeto
al paro de actividades académicas y las acciones de calle convocadas
por la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de
Venezuela (Fapuv) en demanda de aumento salarial, Rodríguez enfatizó que
“nosotros, en alianza con los obreros y empleados administrativos, no
entendemos cuáles son las razones que motivan estas medidas, pues
precisamente desde el lunes está el Estado venezolano, a través de sus
órganos competentes, iniciando la primera discusión de la convención
colectiva” que acordará el ajuste en la tabla de sueldos y salarios de
todos los trabajadores universitarios de las instituciones oficiales.
Negó
que en las discusiones se excluya a algún sector sindical por su
simpatía o militancia política; por el contrario, en las mesas están
sentados representantes de profesores, obreros y administrativos que no
pertenecen a ninguna federación, además están voceros autorizados de las
asociaciones de Profesores de las universidades de Oriente (UDO) y del
Zulia (LUZ), afiliadas a la Fapuv, que tienen voz pero no voto.
En relación con lo anterior, explicó que no se trata de rechazar a la Fapuv, sino que de acuerdo a
la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores
(Lottt), se establece “y siempre ha sido así”, que las organizaciones
que tienen la condición legal para discutir beneficios contractuales son
los sindicatos y la Fapuv es una federación de asociaciones de
profesores, es decir, asociaciones civiles sin fines de lucro que no
tienen la cualidad jurídica para discutir” este asunto. (Fin/Texto: Enio Meleán/ Foto: Cristofer Vargas)
